根据市委巡察工作统一部署，市委第七巡察组于2021年3月12日至4月30日，对邯郸科技职业学院党委进行了常规巡察。2021年6月1日市委巡察组向学院党委反馈了巡察意见。学院党委高度重视，坚决贯彻落实巡察整改反馈意见，坚持问题导向，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标、细化责任分工、强化整改措施和具体完成时限，整改工作取得了阶段性成效。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

学院党委始终把抓好巡察整改落实作为当前工作任务的重中之重，切实履行整改主体责任，以巡察整改工作为契机，着力推动学院建章立制，提高全面从严治党的政治自觉性，推进学院教育教学各项工作扎实开展。

（一）提高政治站位，强化思想认识。学院党委坚持把提高思想认识放在首要位置，多次召开专题会议，以此次巡察整改工作为契机，聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设等内容，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。先后针对巡察反馈情况，召开党委会议专题研究巡察整改总体方案、问题清单，对巡察反馈的问题，建立整改台账，明确责任领导、责任处室、责任人及整改时限，对整改问题清单进行了任务分解，专题研究整改落实情况和相关制度建设,推进和落实整改各项工作。学院党委召开巡察整改专题民主生活会，聚焦巡察反馈问题，认真组织学习研讨，坚持问题导向，狠抓整改落实。学院党委从四个方面进行了深入的对照检查，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了努力方向和整改措施。领导班子成员依次进行对照检查剖析，开展了严肃的批评和自我批评，达成了学院高质量发展的共识，为促进班子团结、增强班子战斗力起到有力的推动作用。

（二）加强组织领导，压实整改责任。为确保巡察整改工作落到实处，学院党委第一时间成立了由党委书记、院长为组长的巡察整改领导机构，学院其他班子成员任副组长，各处室主要负责人为成员，并下设办公室负责统筹推进巡察整改工作。此外，多次召开会议组织学习，细化工作任务，进行工作调度，确保整改到位,取得实效。

（三）坚持全面整改，落实整改任务。针对反馈意见中指出在贯彻落实党的路线方针政策、优化职业教育建设、作风建设、风险防控、基层党组织工作等方面存在的主要问题，及时进行摸排调研，以建章立制、完善机制为目标，深入推进工作作风转变。严格对照整改方案中的任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，实行销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实，事事有回音。对短期内难以解决的问题，分期分批解决，对具备整改条件的问题，立即整改，确保效果。

（四）注重统筹结合，形成长效机制。为进一步提高整改工作实效，把巡察整改落实与推动当前学院重点工作紧密结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改落实到位。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，通过整改促进工作，促进全院干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动学院教育教学高质量发展的强大动力。

二、整改落实的成效

学院党委坚持问题导向，仔细梳理问题，细化整改措施，严格组织落实，推进整改工作向纵深发展。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署上还有差距

（1）关于“学习深度广度不够”的问题。

整改措施：一是持续将党史学习教育引向深入，党委理论学习中心组和各党支部按照政治理论学习计划表，结合“四史”宣传教育，加深对党的理论的理解和认识，做到学有所思、学有所悟、学有所得。为此，学院先后召开党委理论学习中心组集体学习6次，研讨4次，各支部集体学习超过60次。截至目前，全院党员干部先后撰写心得体会400余篇，参加主题党日活动465人次，参加专题党课1986人次，线下、线上培训650多人次。同时，结合实际，突出抓好了青年学生学习教育，尤其是把握学生特点、贴近学生需求、创新形式载体，着力提高了全院学生学习教育的实效性；二是学院党委宣讲团成员以上率下，到分管部门开展宣讲，各党支部书记及时跟进，截至目前开展党史专题宣讲超过20场，迅速兴起全院党史学习教育热潮，形成一级带一级、层层抓宣讲的良好局面；三是利用学院微信公众号和“同心圆”微信矩阵群等信息平台，通过转载分享学习信息资源等形式，引导党员群众了解党史的主要脉络、思想理论、精神谱系以及历史经验等内容，为深化学习教育打下了坚实基础；四是要求各党支部党员干部按照学院《“我为群众办实事”实践活动实施方案》，结合正在开展的“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动，结合自身实际、立足本职岗位，在掌握师生群众需求基础上，列出重点任务清单，把办实事、解难题贯穿于党史学习教育全过程，切实把好事办实、实事办好，办到师生群众的心坎上；五是用好红色资源开展党史学习教育，结合8条党史学习教育研学线路，各支部先后组织党员干部走进红色教育基地，通过实地实物、鲜活讲解、互动体验等学习形式，增强了党员干部群众的学习教育效果；六是把党史学习教育融入群众性文化活动，在师生中组织开展了庆祝中国共产党成立100周年演讲比赛、歌咏比赛、文艺演出，庆祝建党百年美术、书法等作品展览展示活动，吸引广大师生群众主动参与、广泛参与、深度参与，持续推动党史学习教育走深走实。

（2）关于“结合学院实际，开展‘转提比作’活动迟缓，效果不明显”的问题。

整改措施：一是制定和完善了深入推进“转、提、比、作”活动上水平、促进学院高质量发展实施方案。紧紧围绕全院中心工作，坚持问题导向，坚持改革创新，转变工作作风，提升工作效能，对标先进找差距，全面提升学院办学质量；二是成立活动领导小组。统筹协调各部门工作，为活动开展提供组织保障；三是各部门迅速行动，全方位摸排调研，形成问题清单，及时整改落实。

（3）关于“意识形态工作抓的不够牢”的问题。

整改措施：一是严格执行学院相关规章制度，强化党对意识形态工作的全面领导，持续推动意识形态工作责任制落实；二是将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述列入党委理论学习中心组和各党支部政治学习的重点内容，抓紧抓实意识形态相关政策的学习，切实提高政治意识和政治敏锐性；三是探索符合职业教育特点的思想政治工作体系。构建“院系两级管理”机制，规范学生思想政治教育，保证各项制度执行落实到位。抓好网络舆情管控，控制负面舆情的发展势头和矛盾激化，防止出现舆情危机，此外，建立了学生心理健康普查、调查制度和家校沟通机制；四是创新学生思想政治教育方式方法，大力推进思政育人、文化育人、活动育人、服务育人。通过多种主题教育活动创建学生思政活动品牌，引导学生扣好人生第一粒扣子，初步建立了一个功能完善、工作细致、服务质量高、覆盖面广的教育管理体系。

2.履行职责使命，创造性开展工作不够

（4）关于“深化产教融合、校企合作缺乏具体安排部署。围绕推进学院高质量发展方面，调查研究不够深入”的问题。

整改措施：一是召开专题会议，研究落实整改意见，积极与具备资质条件的企业开展深度合作；二是对标先进，6月初学院赴全国示范校山东淄博职业学院就产教融合、校企合作进行深入学习交流，为学院高质量发展借鉴经验；三是与本地企业对接，签订校企合作协议，搭建校企合作平台。截至目前，与河北鑫乐医疗器械科技股份有限公司、河北中瀚易通创业空间服务有限公司等分别签订校企合作协议。

（5）关于“深入推进育人方式体制改革，围绕推进学院高质量发展方面，调查研究不够深入”的问题。

整改措施：一是对标苏州工业园区职业技术学院，6月7日-10日进行考察学习，就学生管理体制机制、系部管理模式、学生活动开展、学生资助等问题进行了深入交流；二是强化对学生的思想引领，积极推进创优争先活动，围绕学党史和建党100周年活动，组织全院师生开展了“庆祝建党百年学生歌咏比赛”、“燕赵青年说，大学生励志演讲比赛”、“百年恰风华，青春正当红”、革命题材电影展映等系列活动，进一步加强校风学风建设和文明创建工作，推进育人方式改革；三是学院多次召开各系学工干部和辅导员积极学习“三全育人”理念，探索“三全育人”模式、方法，推进学院高质量发展。

（6）关于“深入推进办学模式改革，缺乏具体安排部署。围绕推进学院高质量发展方面，调查研究不够深入”的问题。

整改措施：一是明确一个重点建设的专业群，实施试点项目化教学新模式，现已落实9个试点学科，待取得成效后进一步推广；二是选择国内同类型双高学校考察学习，明确教育教学发展目标。已经安排首批中层干部外出考察学习，举办了外出考察座谈交流会；三是制定并启动一个高水平专业建设群方案。高水平专业群建设方案已经开始组织调研，将从学院核心专业着手，建设具有本地特色的强势专业群，更好的体现职业教育的前瞻性；四是筹划十个以上提质培优项目，在专业、课程、教材，教法上取得突破。从2021年秋季开始组织教师申报提质培优项目，全面启动课程提质培优项目，提升教学质量。

（7）关于“深入推进管理体制改革，缺乏具体安排部署。围绕推进学院高质量发展方面，调查研究不够深入”的问题。

整改措施：一是组织学习了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》，学习习近平总书记有关职业教育的论述。二是院领导深入到主管部门、系部召开座谈会，针对有关工作进行调查研究。

（8）关于“个别同志服务学院中心工作意识还不够强。不能站在全院的角度谋划思考工作”的问题。

整改措施：一是各支部认真开展党史学习教育，真正把党史学习与贯彻党中央重大决策部署结合起来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是各部门、各系部认真开展“转提比作”活动，找出短板，制定了整改措施。

（9）关于“对教育教学管理中出现的新情况、新挑战，缺乏主动作为意识，改革创新动力不足”的问题。

整改措施：一是系统学习高职院校教育教学管理理论和实际操作方法，提高自身管理水平；已经制定教师培训计划，将分批、分层次实施，提高不同职称、不同年龄和不同专业教师教学管理理论水平和职业胜任能力；二是通过专家讲座、引领带动，开展师德师风教育。制定了邯郸科技职业学院师德专题教育活动实施方案》，并组织全院各部门教师开展学习；三是开展教师教学能力项目培训，在信息化教学、教学能力等领域取得实效。开展了教师专项教学基本功、教学能力大赛，通过活动让教师们相互交流，共同提高。

3.坚持和加强党的全面领导不够充分。

（10）关于“理解和把握党的全面领导不够深、不够透”的问题。

整改措施：一是院党委领导班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持集中学习与个人自学相结合，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是把全面从严治党工作引向深入。建立健全全面从严治党责任体系，明确责任内容，加强督促检查，强化追责问责，推动责任落实；三是在师生中进一步加强党的思想政治教育，突显党的政治建设的根本性地位，聚焦党的政治属性、政治使命、政治目标，引领党的建设质量全面提高。

（11）关于“抓基层党建与业务工作结合上方法不多，形式不活，效果不好”的问题。

整改措施：一是各支部组织学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规章制度；二是对学院现有制度进行梳理和完善；三是严格执行党内组织生活制度，各支部按时召开了专题组织生活会；四是通过检查各支部的党建工作及各支部书记的年度述职，对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行了表彰，党支部的战斗堡垒作用得到了强化，党员的模范带头作用得到了充分发挥，对各部门的业务工作起到了促进作用。

（12）关于“党员干部日常教育和监督不够严格，全面从严治党的震慑作用发挥的不够充分”的问题。

整改措施：一是出台《邯郸科技职业学院重点工作督查督办实施办法》，建立健全学院内部督查机制。成立了由纪委书记王敬献同志为组长的重点工作督查督办工作领导小组，大力推进全面从严治党和重点工作，聚焦群众反映的热点、难点问题，列出督查督办事项14项，交由7个相关部门进行落实；二是做深做实干部警示教育。继3月18日召开全面从严治党暨党风廉政建设大会后，学院于7月1日再次召开干部警示教育大会，进一步形成高压震慑态势，将全面从严治党引向深入，为建设一支担当有为、作风过硬、战斗力强的干部队伍奠定基础；三是压实主体责任，突出重点监督。要求以各支部为单位每半年召开一次党员干部廉洁自律教育会，做到对重点领域、重要环节实行常提醒、多检查、勤督促，压实全面从严治党主体责任；四是严肃纪律，加强问责。严肃查处违规违纪、作风浮漂、推诿扯皮、拖延懈怠等不正之风，层层传导全面从严治党压力。

（二）贯彻落实党中央关于优化职业教育建设工作要求方面

4.在落实党中央职业教育培养体系和深化“三教”改革要求上还有差距

（13）关于“教师队伍不能很好地适应高职教育需要”的问题。

整改措施：一是组织学习《中华人民共和国高等教育法》《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》等文件；二是制定了教职工进修学习管理规定，鼓励教师根据专业教学要求进行进修，更新知识结构；三是做好高层人才引进工作，2021年学院向社会公开招聘高层次人才50人。

（14）关于“教师专业结构不合理”的问题。

整改措施：一是根据教学需求2020年公开选聘68名硕士研究生；二是为了弥补教师仍然短缺情况，经院党委会研究，今年通过邯郸市博硕引才公开招聘50名硕士以上学历教师，有效缓解人才短缺和高层次人才的需求。

（15）关于“缺乏名师引领，部分高职教师带动示范能力不强”的问题。

整改措施：一是结合学院特点，联合有关部门共同制定名师评选方案，发挥名师示范作用；二是开展校内常态化师资培训，争取更多的省培、国培机会，提高教师的综合素质；三是建立教师企业实训机制，力争专业教师“双师型”比例达70%以上；四是成立教育教学部门之间联系机制，发挥教学管理与教学辅助队伍的服务功能。

（16）关于“学院推进教师、教材、教法‘三教’改革力度不大”的问题。

整改措施：一是加大“三教”改革力度，推进项目化教学；二是优化理论和实验实训比例，实践课时达到50%以上；三是首批开发5部以上新式校本教材；四是组织新职教、新课程、新教材建设研讨会，聘请有关专家讲座，推动三教改革。

5.学院建设还不能满足需要，基础设施与实际需要还有差距

（17）关于“随着逐年招生规模扩大，学生宿舍紧张”的问题。

整改措施：一是加强与科文公司沟通对接，加快推进学院二期工程建设。其中产教融合实训基地二、三、四期共包含3栋学生宿舍；二是与科文公司建立联系平台，定期对工程进度进行督导，确保满足开学新生报到住宿需求。

（18）关于“基础设施建设还不完善，不能满足学生体育和课外活动需求”的问题。

整改措施：一是召开专题会进行安排推进，目前篮球场、足球场已投入使用，现有图书馆已开始运行。同时职教城二期建设有两个运动操场和一栋图书馆楼，目前正在进行立项；二是与科文公司建立联系平台，定期到现场对工程进度进行督导，确保9月底之前现有基础设施建设到位。

（19）关于“物业公司还缺乏为学校服务经验。后勤服务效率不够高，有时设施维修不够及时”的问题。

整改措施：一是召开调度会，由于职教城处于工程质保期，物业公司和施工方承诺下一步将根据具体情，及时做好维修和服务工作；二是学院与物业公司协商共同制定出关于日常监督管理制度，并由学院抽调专人成立物业服务监督小组，对物业公司线上、线下服务工作进行监督；三是物业公司在暑假假期，将职教城所有基础设施进行了全面的检查和修缮。

（20）关于“实验实训室建设进度不快”的问题。

整改措施：一是学院多次召开专题调度会，听取意见、查找问题，督促各系部加快推进实训室建设；二是会同教务处研究今后工作方向，以服务教学为主导，以专业群建设为目标，科学规划实验实训室；三是与冀南技师学院对接，制定资源共享方案，充分发挥实验室的使用效率，做到实验室资源共享，更好地适应教学改革发展需要。

（21）关于“科职学院不具备诊改条件，制约学校的发展壮大”的问题。

整改措施：一是进一步做好了调研工作，完善了诊改方案；二是按照教育部高职院校诊改工作的具体要求，组织全院各部门建成诊改工作团队；已经安排2名教师参加全国职业院校诊改培训。三是落实诊改数据的首次采集报备。

6.制度建设不完善

（22）关于“还没有建立健全一整套科学、系统、合理，与学院发展目标相适应的规章制度”的问题。

整改措施：一是进一步加大内部管理制度建设，制定和出台与学院发展目标相适应的内部管理制度，将学院成立以来制定的各类文件制度进行了梳理汇总，对部分环节不完善的制度进行了修订和完善；二是将各类规章制度分为了党政工作、纪检工作、组织人事、教学管理、教育研究、学生管理、财务工作、后勤与保卫8大类60余项制度进行了完善并编印成文件制度汇编，发放各部门便于明确职责、清晰程序、强化落实。

（23）关于“目前还未出台绩效考核方案，学院缺乏激励机制”的问题。

整改措施：一是根据原各学校绩效发放办法初步制定了绩效工资考核方案。二是新的方案以深化人事分配制度改革，发挥奖励性绩效工资激励导向作用，充分调动教职工的工作积极性、促进学院持续健康快速发展为目标。

7.人员编制未理顺，部分教师不能安心工作

（24）关于“两所学校‘两锁定一保障’办法尚未落实，招聘新教师工资待遇没有到位”的问题。

整改措施：院党委多次召开专题会议研究该项工作，多次与市人社局、市财政局、市教育局、市委编办等有关部门沟通协调，两所学校教师、新招聘教师工资问题目前已经圆满解决，并均已发放到位。

（25）关于“在人员安排使用上要尽量人尽其才。七所学校整合后，部分专任教师中不适合从事高职教育教学工作，部分教辅和工勤人员需妥善安排合适的工作岗位”的问题。

整改措施：一是学院领导多次研究该项工作，并多次给市领导、市教育局提交解决该问题的方案。二是根据市政府常委会议纪要精神成立中专部把不适合从事高职教育教学工作的教师和教辅及工勤人员安排到中专部从事过渡时期的中职教学工作。

（26）关于“个别教师主要精力不在学校”的问题。

整改措施：一是制定和完善了教职工考勤制度，并严格按照制度要求，强化监督和督导。二是对在外参与经营活动的教职工进行摸排，对有相关情况的人员提出了整改时限要求，涉及人员现已全部整改完成。

8.职业教育办学特色还不鲜明

（27）关于“个别专业方向定位与地方经济发展契合度不够，结合我市产业发展开展技术推广与人才服务起步不快”的问题。

整改措施：一是对接冀南新区和邯郸地区的产业需要，争取每年增加5个新专业，申报1-3个特色专业；二是制定和完善符合地方经济需要的人才培养方案、课程标准和教学实施计划；三是推进教材管理，做好教材建设，抓好课堂改革，以教学内容变革推动转变教学理念，尽快适应高职学校的教育教学。

（28）关于“学科专业建设不够完备，缺乏前瞻性研究，专业建设管理制度不够完善，专业建设系统性不强”的问题。

整改措施：一是认真学习职教大会的精神，对接当前职业教育发展方向，谋划前沿性的专业群建设；二是深度对接周边企业，自主开发若干新兴专业，形成以当地产业为中心的骨干专业群；三是加强专业管理制度建设，完善专业教学管理办法，形成完备的专业建设管理体系；四是对标以淄博职业学院等优质院校，建立适应学院人才培养模式的高职院校教学管理模式。

（三）作风建设、风险防控、为民服务宗旨意识方面

9.担当尽责、为民服务氛围还不够浓厚

（29）关于“破解难题的新思路、新举措不多，工作中行动迟缓”的问题。

整改措施：一是针对教师交通不便的问题，学院领导多次与万合集团领导沟通，目前已签订协议，今年9月新学期定制公交已开通；二是针对个别系办公座椅未配齐的问题，学院领导将对新购置的450套办公家具重新进行整合再分配；三是为了更好地保障教职工正常工作的开展，协调搬家公司将原学校的部分办公家具搬至学院满足了老师的工作基本需求。

（30）关于“党员干部联系群众不够深入”的问题。

整改措施：一是院领导经常性深入到主管部门、系部等进行调查研究，掌握一手材料。二是有重大事项时及时召开全院教职工大会，让广大教职工及时了解学院的发展思路和有关政策。

（31）关于“学生反映的热点问题，解决方法不多，效果不好”的问题。

整改措施：一是建立学生餐厅交流平台。每月定期召开一次平台交流会，就学生所关注的热点问题，学院将做好反馈督导工作；二是学院相继制定了关于食品安全、卫生监督、服务评比等长效管理机制，以便今后学院对食堂进行常态化监管；三是关于超市价格问题，经与有关部门沟通，保证与全市其他美食林超市价格一致。

10.学生管理机制和体制方面还存在问题

（32）关于“在学生管理方式上，引导学生自我管理、自我服务、自我教育、自我监督还不够”的问题。

整改措施：一是建立健全团学组织，极开展团学干部培训与管理，发挥团学干部积极性和积极性，全面加强学生自我管理、自我教育、自我监督。二是制定了《邯郸科技职业学院日常行为规范》《邯郸科技职学院学生纪律处分管理办法》《邯郸科技职学院优秀团员、优秀团干部、优秀团总支评选表彰办法》等系列制度。三是成立学生社团组织，加强学生社团管理，积极支持学生社团活动，引导社团开展第二课堂活动，丰富学生的文化生活。

（33）关于“管理中还没有形成适合高职学生特点的管理模式和管理方法”的问题。

整改措施：一是建立健全学生奖助制度，严格落实奖助政策。制定出台了《邯郸科技职学院家庭困难学生认定办法》《邯郸科技职学院国家助学金评审实施办法》《邯郸科技职学院国家奖学金评审管理细则》等系列奖助制度；二是定期召开学生座谈会，通过各种形式的活动，广泛征求学生意见和建议，全方位改进学生工作；三是构建学院“院系二级管理”体制，将教育教学管理的重心下移至各个系部，充分调动各系的优势和工作积极性，各系部职责明确、系部内设机构责权分明，严格按照学院中心工作运行，适合高职学生特点的管理模式和管理方法已初步建立。

11.在安全教育、防控管理方面存在不足

（34）关于“安全教育需要进一步强化”的问题。

整改措施：一是召开学生安全工作专题会议，学习有关学校安全工作文件精神和要求，进一步提高安全工作站位，统一思想，明确岗位安全职责；二是加强法治安全宣传教育，特聘公安、司法消防救援等专业人员，通过举办各类活动，营造安全教育氛围，提高师生法治安全意识；三是充分利用主题班会等多种形式对学生进行各类安全教育，提高学生自我保护意识和安全防范能力。

（35）关于“安全管理有漏洞，安全隐患排查力度不够”的问题。

整改措施：一是召开安全工作专题会，学习学院安全管理规定，安全工作一岗双责等文件，提升安全工作站位，进一步明确各部门安全工作职责；二是建立长效机制，制定安全隐患排查整治方案，由保卫处牵头，持续对学院安全风险隐患进行动态排查辩识，确保及时发现、高效整改；三是组织学生开展防溺水演练，提升学生对溺水事故应急处置能力；四是组织学生在学院公共场所进行应急疏散演练，提升师生应急处置能力；五是督促科文公司调整安保人员，并加强保安的培训工作，提升保安工作能力和素质；六是督促科文公司加快推进学院数字校园建设，合理分布视频监控，增装探头，做到视频监控无死角全覆盖。

（36）关于“学院安全制度建设还需进一步完善”的问题。

整改措施：一是成立学院安全制度建设专班，认真学习省、市有关安全工作文件，和兄弟院校就安全工作经验进行深入交流；二是制定完善学院各项有关预防安全事故的应急预案，并组织各部门认真学习，提升应急处置能力。

12.学生心理健康教育和心理干预工作有欠缺

（37）关于“未能全面了解学生心理动态信息、及时识别学生心理危机症状，进行有效的疏导和干预”的问题。

整改措施：一是学院制定了《邯郸科技职业学院学生心理健康普查和调查制度》《邯郸科技职业学院学生心理咨询制度》，建立学生心理健康档案和台账，对存在心理问题的学生进行有效疏导和干预；二是按照国家有关要求开设开足心理健康课；三是开设心理咨询室，建立健全心理咨询制度，开展心理咨询、疏导、干预活动。

（四）原七所中职学校资产遗留问题方面

13.原七所中职学校资产遗留问题较多

（38）关于“原七所中职学校有六所学校固定资产盘亏；六所学校应收账款余额较大；个别学校部分资产未计固定资产账”的问题。

整改措施：一是积极与邯郸市长城会计事务所对接，进一步摸清各校家底；二是针对原七所中专学校存在的不同问题，逐项进行了梳理分析，逐项进行整改。三是对原各校应收账款组织专门催收小组，加大催收力度，努力做到应收尽收；四是按照《邯郸市部分校址办公场所调整工作会议纪要》精神和《邯郸市部分校址及办公场所资产移交工作方案》（邯教领导小组[2021]4号）要求对原各校资产进行了盘点和评估，并将资产进行了划转和移交。

（五）基层党组织工作、组织力方面

14.基层党组织建设标准不够高

（39）关于“发挥基层党组织的政治功能不够到位”的问题。

整改措施：一是认真宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务；二是以党史学习为契机组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识；三是对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律。

（40）关于“‘三会一课’制度落实的不够好”的问题。

整改措施：一是各支部把政治建设放在首位，学习贯彻落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，规范组织生活；二是6月份对各支部党建工作进行了检查和考核，6月23日召开述职会议，党委领导班子听取各支部书记党建工作汇报，各支部总结了党建工作经验，对今后全院党建工作的开展起到了促进作用；三是规范记录支部手册，创新学习方式方法，开展了形式多样的组织活动。

15.贯彻新时代党的组织路线不够有力

（41）关于“落实党管干部、党管人才不够有力”的问题。

整改措施：一是坚持党管原则，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，研究制定科学合理的干部队伍管理考核机制；二是加强干部队伍培养，采取走出去的方式到先进院校进行考察学习，6月份5名院领导带领11个部门领导分别到淄博职业学院和苏州工业园区职业技术学院进行深入交流，通过学习大家开阔了眼界，为今后的工作奠定了基础。

（42）关于“部分支部组织制度执行还不到位”的问题。

整改措施：一是党委委员认真履行“一岗双责”，将全面从严治党各项要求融入分管工作，对分管部门、联系支部全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，重要工作靠前指挥、具体主抓，全力推动任务落实；二是进一步完善了谈心谈话制度；三是按时召开领导班子民主生活会、支部组织生活会，确保支部党内组织生活规范到位。

16.管党治党政治责任压的不够实

（43）关于“在落实全面从严治党责任方面还存在差距”的问题。

整改措施：一是年初召开全面从严治党专题工作会议，部署全院全面从严治党工作；二是把全面从严治党工作任务进行了层层分解，责任到人；三是院党委与各支部签订全面从严治党责任状，强化了责任落实和责任监督。

（44）关于“在落实‘一岗双责’上还存在差距”的问题。

整改措施：一是根据《中共邯郸科技职业学院委员会2021年落实全面从严治党主体责任的实施意见》要求，加大“一岗双责”落实督导检查力度，纪委每学期对各部门检查一次“一岗双责”落实情况；二是完善“提醒谈话”制度，制定了《中共邯郸科技职业学院委员会党风廉政建设提醒谈话实施办法》，进一步夯实谁主管谁负责责任落实，加大对党员干部监管、制约、监督力度；三是加强对重点部门、重点岗位、重点环节督察检查力度。发现苗头性问题随时谈话、问责。做到有责必问、有案必查、有腐必反，使“习惯被监督、主动让监督、全程有监督”成为常态。

三、下一步打算和措施

目前，学院整改落实工作虽然取得了一定成效，但这还是阶段性的第一步，与市委巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍还存在一些差距。下一步我们将认真学习领会党的十九大精神和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面贯彻落实中央决策部署和省市委要求，不断加强班子思想政治建设，聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改到位，巩固整改成果。

（一）主动强化责任担当，努力提高政治站位。深刻认识巡视巡察工作的重大意义，不断强化领导党性观念和党性意识，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为学院各项工作发展的强大动力。以巡察整改推动思想提升、事业发展和作风建设，确保整改工作取得实效。

（二）持续抓好整改落实，确保反馈整改到位。紧紧围绕市委巡察组反馈的五个方面17项问题，坚持问题导向，从严务实抓好整改落实，适时组织“回头看”，继续实行台账管理，不断深化和巩固整改成果。同时，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，严格落实党委主体责任，切实履行第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局。

（三）建立健全长效机制，继续巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，进一步建立健全规章制度，规范权力运行、加强党员干部教育管理、党风廉政建设、选人用人机制、财务管理、档案管理等方面的制度，用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题，堵住一个漏洞，形成一套机制，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。

（四）切实强化督促检查，建立健全问责机制。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，始终保持惩治腐败和反对“四风”的高压态势，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事中事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，加大对违纪违法行为的警示和查处力度，真正做到务实高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8571601；邮政信箱：邯郸市冀南新区滏阳大道1号，党政办公室；邮政编码：056046；电子邮箱：hdkzdzb2@163.com。

                  中共邯郸科技职业学院委员会

                       2021年11月29日