根据市委巡察工作统一部署，市委第三巡察组于2020年10月25日至12月15日，对市机关事务管理局党组进行了常规巡察。2021年1月11日，市委巡察组向市机关事务管理局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

局党组把整改落实工作作为一项重要政治任务和推进机关事务管理工作的重要机遇，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，标本兼治，认真抓好整改落实。

（一）统一思想认识，强化政治引领。市委巡察组反馈意见后，局党组立即召开党组会议，认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，针对巡察组反馈意见，深刻反思存在问题，深入查找问题根源，研究整改落实意见。局党组认为，市委巡察组对我局的巡视，既是对我局党风廉政建设的一次“整体把脉”，也是对我局各级领导班子和领导干部队伍的一次“全面体检”。巡察组提出的意见建议，一针见血、切中要害，提出的工作要求客观中肯、符合实际，帮我们找到了改进工作的切入点和着力点，是对全市机关事务管理工作的有力指导，必须高度重视、认真对待，以最坚决的态度、最严格的标准、最务实的措施做好巡察整改工作。抓好巡察整改既是转变工作作风、加快机关事务管理工作的迫切需要，也是落实党风廉政建设“两个责任”的检验和考验，更是守纪律讲规矩的重要体现。局党组决心不回避、不遮掩、不护短，确保如期完成整改任务。

（二）强化组织领导，统筹协调推进。在市委巡察组反馈意见后，局党组就成立了由党组书记、局长任组长，其他县级干部任副组长，局机关各处（室）和局属单位主要负责人为成员的巡察反馈问题整改领导小组，办公室设在机关党委。机关各处室和局属单位也明确了具体负责人。全局上下严密组织、协调配合、主动担当，确保各项整改工作按计划有序推进，按要求整改到位。

（三）明确整改目标，落实工作责任。局党组对巡察组反馈意见进行逐项梳理，研究制定了《市委第三巡察组巡视反馈意见整改责任分工》，将巡视反馈意见分解为3大类、14项25个具体问题，每项整改任务都明确了责任领导、牵头单位和落实单位，明确了整改时限和目标要求。对问题建立工作台账，实行销号式台账管理。要求整改不回避问题立行立改、改出成效，确保件件有落实、件件有回音。整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。明确了局党组对巡察整改工作负总责，局领导班子成员带头抓好自身整改和分管领域整改，要求处室、局属各单位负责人作为落实整改任务的第一责任人，进行部署、协调、督办。局巡察整改领导小组办公室及时调度，督促落实。疫情期间，做到疫情防控与巡察整改“两不误”。2月23日，召开局党组会，听取各处室、各单位整改工作进展情况，研究工作中遇到的困难和问题。3月11日，再次召开局党组会，研究了对巡察组反馈意见的整改进展情况。整改期间，先后召开党组会、推进会、调度会、专项小组会等各种会议9次，促进和协调解决整改工作中的问题。

（四）举一反三查摆，深挖思想根源。2月5日，在认真梳理汇总整改结果的基础上，局党组召开年度民主生活会；4月2日，召开巡察反馈意见整改专题民主生活会。党组书记、局长代表局党组进行对照检查，重点围绕学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党5各方面进行对照检查，对个人重大事项报告、群众反映、巡查反馈等问题逐项说清楚、谈透彻，从思想观念、精神境界和制度机制层面剖析根源。局党组成员结合自己分管的工作，人人发言，开诚布公，积极认领存在的问题，查找自身问题，指出别人缺点，通过“红脸出汗”，澄清模糊认识，真正达到吸取教训、总结经验、吃一堑长一智的目的。

二、整改落实的成效

（一）贯彻落实党中央决策部署和省、市委要求有差距，“四个意识”不够强，“两个维护”自觉性差，创新推动机关事务管理工作担当作为不够方面。

1.关于“理论学习不够重视，不够认真，政治意识不够强”的问题。

整改措施：一是强化政治理论武装，把思想政治建设放在首位，把政治理论学习作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，建立常态化学习制度，通过集中学习、专题讲座、理论中心组研讨等形式，深入学习、学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，赴肥乡区初心课堂教育基地接受革命传统教育，集中交流学习体会，进一步增强了学习实效。三是健全完善机关学习制度，认真制定学习计划，创新和丰富学习形式，精心组织和安排学习内容，经常性开展理论研讨交流活动，扎实推进机关学习制度化、规范化建设。对《党组理论学习中心组学习制度》、《机关学习制度》进行了修订完善，建立理论学习交流发言审核制度，县级领导干部的交流发言材料由局党组书记审核把关，杜绝再发生发言材料雷同，或照抄照搬网上内容的现象。要求全体党员一年撰写不少于10000字的学习笔记。四是建立和完善党员干部学习考核督促机制，落实学习考勤制度，每季度组织开展一次学习笔记检查评比活动，进一步提高党员干部学习的积极性和主动性。目前，已组织开展学习笔记检查2次，党员干部的学习笔记质量得到明显提高。

2.关于“理想信念树的不牢，干事创业劲头不足”的问题。

整改措施：一是切实抓好领导干部这个“关键少数”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想要有更高标准、更严要求。是一项长期的政治任务，是一个持续推进、常学常新、不断深化的过程，切实推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，鼓足干事之劲。二是要坚持学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，用理想之光照亮奋斗之路，用信仰之力开创美好未来。切实解决好世界观、人生观、价值观问题，练就共产党人的钢筋铁骨，铸牢坚守信仰的铜墙铁壁，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。三是要加强培养教育，提高能力素养。把有文化的年轻干部放到重要的中层岗位上培养锻炼，成长为适应新形势新任务要求新型干部。

3.关于“大局意识不够强，职能定位把握不准”的问题。

整改措施：一是局党组认真研究建设全局性、系统性、协调性创新发展，结合全市房屋土地资产清理整治，研究国管局，省机关事务局有关国有资产管理政策，积极推进市直机关事业单位国有资产集中统一管理，建设市级机关公物仓，统筹抓好全面建设和系统发展，理清职权责，建立顺畅高效的工作机制。二是建立了“邯郸机关事务系统工作交流群”，更新了县（市、区）机关事务通讯录，畅通联系渠道。三是2021年1月8日印发了《关于认真做好疫情防控期间机关事务保障工作的指导意见》的通知，并对各县（市、区）和市直部门进行疫情防控机关事务指导。

4.关于“统筹推进疫情防控常态化防控措施时紧时松，存有麻痹厌战情绪，缺乏抓常抓长的精神”的问题。

整改措施：2020年11月10日上午召开党组扩大会，对持续抓好疫情防控工作作出安排部署。重点加强市委市政府机关两个院的餐厅、门岗和两个机关幼儿园疫情防控，综合一处、综合二处、保卫处、两个机关幼儿园分别坚持做好体温检测和消毒工作，督促人员配戴口罩，严格排查外来人员，督促接送幼儿家长在等待区保持安全距离，确保不出问题。对所有会议室做好日常消毒，每次开会下发通知时，都要求佩戴口罩，参会人员就坐落实间隔就坐制度。加强疫情防控工作，积极组织全局人员核酸检测，加强统筹监管，配齐防疫物资。

5.关于“国家、省关于机关事务标准化建设的要求落实不到位”的问题。

整改措施：一是积极与省机关事务管理局联系，学习借鉴省局标准化建设经验。二是加强标准化业务学习，进一步加快推进机关事务标准化建设。

6.关于“全市既有公共建筑节能改造工作滞后”的问题。

整改措施：一是加强专项督查。由市政府督查室和市机关事务管理局组成联合督导组对既改工作滞后的单位进行专项督导，每周调度，每周通报进度报市主管领导。二是加强部门协调。积极协调城管、环保、综合行政执法局等相关部门，开辟绿色施工通道，确保按2020年11月8日市领导在既有建筑节能改造专项调度会上的要求，以及有关单位在调度会上的承诺，在2021年3月15日全部完成了改造任务。三是确保节能效果。要求单位严格按图施工，严把材料质量关，加强现场管理，确保了施工完成后达到节能目标。

7.关于“党政机关市属企事业单位房屋土地资产处置不到位”的问题。

整改措施：一是召开了市政府专题会议研究，拿出处置意见，形成了专题会议纪要。二是积极协调市政府办、财政局、自然资源和规划局等部门推动党政机关市属企事业单位房屋土地资产处置工作，使处置工作得以顺利进行；三是完成闲置的47栋12.84万平方米的房屋、19宗45.97万平方米的土地资产处置工作，做到了能调配使用的已经调配使用、适合出租的由机关服务中心组织了出租、按要求移交的完成了移交、能拍卖的由市财政局组织了拍卖。

8.关于“风险防范意识不强，对原市政府机关幼儿园联合办园遗留问题处置不积极”的问题。

整改措施：一是及时解除联合办园。二是积极协调解决遗留问题。成立了协调组，积极推进，多次召开处置遗留问题协调会，努力促成双方达成一致意见，规避潜在风险。

9.关于“意识形态工作领导责任制落实不到位”的问题。

整改措施：一是认真落实好意识形态工作的主体责任。根据机构改革工作要求，及时调整局党组“贯彻落实全面从严治党主体责任领导小组”，切实加强对意识形态工作的组织领导。按规定定期召开党组会议，研究部署全局意识形态工作，专题听取党建、党风廉政和意识形态工作汇报，研究完善意识形态相关制度，建立健全局党组抓意识形态工作的长效机制，切实把意识形态工作与党建工作、党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保全局意识形态工作落到实处。局党组成员从自身做起，教育和引导广大党员干部做到在任何时候、任何情况下，都始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央同心同德、同向而行，始终保持高度一致。二是充分运用“学习强国”“干部教育培训网络学院”网络学习平台，作为党员干部自学、相互交流主要载体，把学习成效作为意识形态考核、评优评先的重要内容，努力使线上线下多途径学习成为广大党员干部日常生活的常态动作，逐渐固化成为一种习惯。三是充实党建工作力量。严格按照规定要求，党建工作人员不少于党员人数的2%配备专职党务干部，现已充实一名军队转业干部做专职党务干部。

（二）四风问题不同程度存在，形式主义严重，违反中央八项规定精神仍较突出；一切以人民为中心的理念树得不牢固，为民服务举措不主动、不上心方面。

10.关于“调研不深，文风不实，作风浮躁”的问题。

整改措施：一是加强班子队伍建设，强化业务工作学习，联系实际加强调研，使每名班子成员掌握所分管的业务和下属单位工作的第一手资料，做到底数清、情况明，切实担当起分管工作的职责。二是强化办公室工作人员建设，增强自觉性、积极性、求真务实工作作风，强化爱岗敬业意识，加强能力素质培养，提高文字水平。三是对各处室提供的工作素材提出要求，严格审核把关，对质量不高的退回重新完善，最大程度提高以文辅政水平。四是切实提高机关干部素质，在年内职级并行中，逐步把有文化的年轻干部放在中层岗位上进行锻炼；随着一部分老同志的退休，逐步通过公务员招聘考试录用部分素质较高的公务员；对现有干部职工加强培训，使机关干部素质切实达到提升。

11.关于“对群众反映的问题处置不及时，为民服务意识差”的问题。

整改措施：一是高度重视。局主要领导和主管领导高度重视，积极与园负责人一起做好相关工作。二是妥善处置。多次与家长沟通，分析情况原因，消除了家长的误解，化解了家长心中的担忧，事情达到妥善处置，幼儿进行了调换安置，得到了家长的理解、支持和信任。三是总结经验。以此为戒，总结经验，吸取教训，制定了应急处置方案，发生类似问题能够达到及时妥善处置，提高为民服务意识，消除不良影响。

12.关于“解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题思路不宽、办法不多”问题。

整改措施：党组认真学习了习近平总书记关于以人民为中心的重要论述，切实提高思想认识，站在讲政治的高度，来认识解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题的重要性，拓宽思路，采取有效措施，解决遗留问题。

13.关于“严守纪律规矩自觉性不够，违反中央八项规定精神问题仍较突出”问题。

整改措施：一是深刻反思，认真纠正违规发放津贴补贴等福利。二是切实规范财务报销，纠正不规范现象。将相关记录明细贴在报销凭证；规范合同内容，细化双方责任和义务，减少合同风险；责成局属单位市政府热力站与发票开具单位联系进行署名更换，规范票据署名行为。三是规范账户管理，纠正不规范现金支出行为。四是加强局属单位财务管理，纠正管理混乱现象。五是严肃人事纪律，清理违规用人行为。制定了《邯郸市机关事务管理局关于清理长期不上班、违规借调人员的实施方案》，成立清理整顿工作领导小组，列出清理范围、清理时间、清理整顿内容、整顿处理方式，已于2021年3月31日前全部清理整顿到位。

（三）党组履行管党治党力度欠缺，主体责任、监督责任缺失，基层党组织涣散，干部队伍建设问题突出方面。

14.关于“党组核心作用发挥不好，组织协调能力欠缺”的问题。

整改措施：认真学习《中国共产党党组工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规文件，深入开展研讨交流，提升党组成员的思想自觉、贯彻自觉和同频共振意识，形成工作合力。

15.关于“局党组会与局长办公会职责不清晰”的问题。

整改措施：修订完善《党组会议事决策规则》和《局长办公会议事决策规则》相关内容，细化党组讨论决定重大问题的程序、内容和方法，认真落实民主集中制。厘清党组会和局长办公会的职责，杜绝以局长办公会代替党组会研究决定重要事项的现象发生。

16.针对“民主集中制执行有偏差。在研究干部问题上酝酿沟通较少；有时在重大事项决策前调查研究不充分，导致决策缺乏科学性”的问题。

整改措施：一是切实发执行民主集中制制度。重大事项决策必须在充分调研的基础上，发扬民主，增强决策科学性；二是强化沟通交流机制，建立党内谈心谈话制度。把党组的领导体现在坚定理想信念宗旨、执行党的路线方针政策上，体现在坚持党管干部原则、选对人用好人、树立鲜明的价值观和政治导向上。

17.关于“党内政治生活不严肃，局党组民主生活会班子和个人发言材料内容有雷同”的问题。

整改措施：加强党内生活的严肃性，对《党组理论学习中心组学习制度》、《机关学习制度》进行了修订完善，建立民主生活会发言材料和理论学习交流发言材料审核制度，县级领导干部的民主生活会和交流发言材料一律由局党组书记审核把关，杜绝再发生发言材料雷同的现象。

18.针对“局党组重业务，轻党建，党建工作虚化、边缘化”的问题。

整改措施：切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，定期召开党建工作专题会议，研究部署推动党建工作，充分发挥党建统领作用。切实加强党的领导，把党建工作摆在重要位置，坚决纠正重业务、轻党建倾向，实现党务和业务的互融共进。贯彻全面从严治党要求，切实履行“两个责任”。

19.关于“党建工作力量薄弱，只有一名借调人员抓党建”的问题。

整改措施：充实党建工作力量。严格按照规定要求，党建工作人员不少于党员人数的2%配备专职党务干部。现已充实一名军队转业干部做专职党务干部。

20.关于“党支部涣散，超过一半的党支部‘三会一课’制度落实不力或流于形式，组织生活会质量不高、辣味不足，批评与自我批评不深刻”的问题。

整改措施：一是严格落实党要管党的原则，局党组认真抓好主体责任和履行党组书记第一责任人职责的落实，压实各党支部书记直接责任，指导各党支部开展工作，开展不定期督查、评估考核等措施，建立完善监督机制，对组织生活会查摆问题整改不到位、党建工作开展不实不力、党建成效不明显的党支部和支部书记进行通报批评和督促整改落实，确保真改、快改、彻底改，有力促使各党支部书记抓党建工作的责任感和使命感。二是2021年1月25日，局机关党委书记刘瑞华同志根据《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》，作了“抓实基本组织生活制度，推动全面从严治党在基层落地落实”的专题辅导，对全局党务干部进行了培训。按照机关党建工作各项规章制度，督促指导各党支部认真抓好工作落实，履行好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，促进全局党建工作科学化、制度化、标准化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是围绕“三会一课”、党支部组织生活会、落实党建工作和党风廉政建设工作责任制等情况进行年度检查，分管局领导均参加了所在党支部组织生活会，机关党委派员参加部分党支部主题党日活动并进行督导检查，确保了基层党组织生活的质量和效果。督促各党支部严格按要求填写《党支部工作手册》，并进行了专项检查。对党支部存在的问题和理解上的误差进行逐一整改、纠正、规范。

21.针对“个别党支部书记对自己业务处室以外党员缺乏监督管理，对党员的日常监管有漏洞，存在失联党员”的问题。

整改措施：一是培养调整有文化、有素养、有能力、年富力强的年轻干部任职支部书记。拟在职级并行干部调整中进行培养干部任职。二是加强专兼职党务干部的培训，提高从事党建工作的实际素质，适应新时代党建工作对文化、能力素养的需求。三是加强学习党章党规，严格党员教育管理工作，强化日常管理。

22.针对“党员活动阵地缺失，党员活动室被挤占”的问题。

整改措施：一是党员活动阵地缺失，党员活动室被挤占的问题，是由于机构改革、工作人员集中办公所造成的。由于办公用房统一调整安排的要求，我局办公用房近期要调整，办公场所要变更，党员活动阵地建设需在办公用房调整后进行安排落实。二是2021年拟举办局全体专兼职党务干部素养提高培训班，切实提高专兼职党务干部的业务知识技能，克服对政策、程序、具体事务理解上的偏差，杜绝出现工作上的失误行为，对发现的问题认真予以纠正。

23.关于“执行新时代党的组织路线有差距”的问题。

整改措施：一是3月1日局党组扩大会议组织学习了《干部任用条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，为严格执行奠定基础，在干部调整前做到由负责人事工作的局领导与其他领导班子成员，尤其是涉及到的处室主管领导进行充分沟通、交换意见。二是经市委研究决定，已于2021年2月将两名领导班子成员调整为二级调研员，不再担任党组成员、副局长，领导班子已不再超职数。三是加大培养年轻干部力度，在职级并行工作中，已将两名年轻干部调整到中层正职岗位上，两名年龄偏大的中层干部调整为一级主任科员，年内将逐步将年轻干部调整到中层正职，优化干部队伍结构。

24.关于“党建责任制落实不到位”的问题。

整改措施：一是制定了局领导班子及班子成员主体责任清单、局党组班子及成员2021年度抓党建责任清单，坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核。2020年12月30日召开专题会议研究党风廉政建设工作，传达学习了《邯郸市纪委监委派驻机构工作指南》《市纪委监委市纪委监委驻机关事务管理局纪检监察组关于落实党风廉政建设监督责任实施办法》等文件精神。二是加强责任意识教育，把履行全面从严治党落实主体责任意识教育作为党员领导干部的必修课，作为局党组中心理论组学习的重要内容，切实增强领导干部主体责任，自觉担当管党治党首要责任。三是开展廉政学习和党风廉政警示教育，组织学习了《中央纪委国家监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题》。四是对现有廉政风险点进行重新研判查找，抓重点岗位、关键环节、重点人员，通过自己找、群众帮、组织提、集体定等办法，确定廉政风险点。结合单位职责职能和工作实际，对不同岗位的各项权力进行一次全面清点登记，明确权力清单，进行风险评定，制定防控措施13条。五是严格履行“一岗双责”责任制，制定班子成员主体责任清单，与业务工作同计划、同部署、同落实、同考核。六是加强班子成员党风廉政建设。主要领导与班子成员之间、班子成员与分管处室（单位）负责人之间，每年签订邯郸市机关事务管理局党风廉政建设责任状，履行党风廉政建设反腐败工作责任，每半年班子成员向主要领导、处室（单位）负责人向分管领导汇报“一岗双责”情况，年终主管领导对分管处室单位党风廉政建设工作进行考核。七是强化对局属单位的财务管理、审计，制定《加强局属单位财务审计管理实施办法》，强化对局属单位的内部管理，有效遏制基层单位“微腐败”现象发生。近期，我们结合疫情防控要求和幼儿园放假情况，组织人员对所属事业单位开展财务专项检查。八是加强党员干部廉政教育，制定《党员干部廉政谈话实施办法》，通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促党员干部遵守廉洁自律各项规定，提升党员政治纪律和政治规矩意识。九是严格落实谈心谈话制度，执行民主集中制，党组书记加强与班子成员交心谈心，党支部书记加强与支部党员的谈心谈话，切实增强日常沟通。十是以学习为抓手，强化对党员干部的教育管理。突出中心组理论学习作用，充分利用支委会、支部党员大会、主题党课、培训学习等形式，强化对党员干部职工的学习、教育、管理，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认同，在思想上、工作中形成共识。十一是推动派驻纪检组和局机关纪委工作人员配备。专职副书记配备。进一步选优配强机关纪委书记、副书记，编制和职数从单位内部调剂，配齐机关纪检委员，发挥纪检工作人员职责作用，解决制约机关纪委工作的薄弱环节。十二是加强日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。组织机关纪检干部重点学习运用“四种形态”，让提醒谈话、诫勉谈话形成常态。推动监督渠道多元化，促进各类监督贯通融合，加强八小时之外监督管理，不断增强监督效果。严格执行党员权利保障条例，激发党员干部干事创业内生动力。十三是强化对“一把手”和领导班子监督。压实党组书记第一责任人责任，加强对一把手履行管党治党责任、执行民主集中制、落实请示报告制度、廉洁自律等方面的监督，探索推行权力清单公示等办法，加强对“关键少数”的日常监督，进一步强化权力运行监督和制约，督促一把手依规用权、廉洁用权。    

25.关于“对上次巡察监督指出的问题整改不力”的问题。

整改措施：一是加强学习，提高认识。组织学习了习近平总书记关于对巡视巡察工作的重要论述，切实提高对巡察整改工作认识，把巡察整改工作作为改进工作的切入点和着力点，必须高度重视、认真对待，以最坚决的态度、最严格的标准、最务实的措施做好巡察整改工作。二是起草了《党组会议议事规则》和《局长办公会议事规则》，建立了局长办公例会制度，定期研究解决出现的新问题、新情况。目前，文件正在征求意见，待审批后即可印发执行。三是制定了《市机关事务管理局请销假制度》，加强日常监督，严格履行请销假手续，由局人事处、办公室、机关纪委组成纪律检查组，不定期进行抽查，每季度公布检查情况。四是对《党组会议事决策规则》和《局长办公会议事决策规则》进行了修订完善，对局党组会和局长办公会议议事范围、议事原则、会前准备、议事决策和决议执行作了明确的规定，进一步规范会议制度，提高科学决策、民主决策水平，确保了局党组对重大问题把关定向作用的有效发挥，对重大决策和重大问题坚持深入调查研究、广泛听取意见，全力营造党内民主讨论的政治氛围，切实提高了党组议事决策水平和领导科学发展能力。

三、下一步打算和措施

我局将继续对照巡察反馈意见，持续用力，举一反三，不断扩大整改成果。一是始终把政治建设摆在首位，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续强化政治理论武装，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。不断提高政治站位和把握方向、把握大势、把握全局的能力。二是严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，管好班子、带好队伍。牢固树立全面从严治党永远在路上的理念，进一步增强管党治党的责任感和紧迫感。三是坚持目标不变，力度不减，持续抓好后续整改，确保问题清零。以“钉钉子”精神全面深入地抓好整改落实，对市委巡察组反馈的意见整改不彻底不收兵，落实不到位不放过。四是总结整改经验，建立健全制度，把巡察整改成效转化为推动高质量发展的强大动力。着眼于建立长期管用的制度安排，注重发现和总结规律性的措施，有针对性地制定一批管长远、治根本的有效制度。紧紧围绕落实全市中心工作，为把邯郸市建设成为富强、文明、美丽的现代化区域中心城市作出新的更大贡献!

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3112756（工作时间）；邮政信箱：邯郸市丛台区人民路178号；邮政编码：056012；电子邮箱:shencai1986 @163.com。

中共邯郸市机关事务管理局党组

2021年8月3日