根据市委巡察工作统一部署，市委第二巡察组于2020年7月28日至9月10日，对市政府办公室进行了常规巡察。2020年10月10日，市委巡察组向市政府机关党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

市委巡察组对市政府机关党组开展常规巡察，充分体现了市委对市政府办公室的高度重视和亲切关怀。反馈指出的问题，一针见血、切中要害，提出的意见建议严肃中肯、精准深刻。市政府机关党组完全接受市委巡察组的反馈意见，严格落实巡察整改主体责任，坚决把整改落实工作作为首要政治任务，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措、最扎实的作风，不折不扣完成好巡察整改工作。

（一）提高思想认识。2020年10月9日，召开机关党组（扩大）会议，深入学习贯彻市委巡察工作要求，强调要进一步提高政治站位和政治觉悟，强化政治纪律和政治规矩，高度重视巡察反馈整改工作，拿出较真碰硬的态度、务实管用的措施、扎实有效的作风，扎实有序推进整改工作。

（二）加强组织领导。巡察反馈会议召开后，第一时间召开专题会议，成立了由市政府机关党组书记任组长，党组副书记任常务副组长，党组成员和相关县级干部任副组长，机关党委、人事处、秘书处、机关纪委等处室负责同志为成员的巡察整改工作专班，深入研究巡察反馈意见，坚持严字当头、实字托底，实行台账管理、动态管理，解决一个、销号一个、巩固一个，确保整改工作真到位、全到位、严到位。

（三）细化责任分工。2020年10月12日，人事处、秘书处、机关党委、机关纪委、行政财务处等相关处室逐项梳理巡察反馈意见，研究制定《任务分解清单》，每个问题怎么解决、什么时候解决、由谁负责解决，一项一项拉单子，确保件件有着落、事事有结果。2020年10月22日，召开机关党组（扩大）会议，针对巡察反馈的3方面11项36个具体问题，研究制定《整改方案》，明确牵头领导、责任处室、整改目标和完成时限等，确保整改落实工作不留盲区、不留死角。

（四）压实整改责任。作为巡察整改工作第一责任人，市政府机关党组书记认真履行职责，带头抓整改，亲自抓落实。各党组成员、县级干部坚持把自己摆进去，抓好自身整改同时，积极抓好分管处室的整改工作，切实做到任务层层分解、责任层层落实、压力层层传递。2020年10月13日，召开机关党组（扩大）会议，研究部署巡察整改责任分工，进一步压实责任，全面推进。2020年11月7日，召开巡察整改专题民主生活会，紧紧盯住巡察整改问题，坚持举一反三，深入查摆，积极推进整改工作。2020年12月上旬，市政府机关党组书记书面调度各责任处室巡察整改进展情况，提出明确按照时间节点，如期高质量整改落实到位。

（五）注重建章立制。巡察整改工作中，坚持标本兼治，深刻剖析问题产生根源，倒查工作不足，制定完善一批管长远、治根本的有效制度，防止问题反弹回潮。截至目前，共修订、制定13项制度机制，严肃纪律要求，强化制度执行力，做到制度出台一个就执行落实好一个，从源头上、制度上封堵工作漏洞，确保整改取得实实在在的效果。

二、整改落实的成效

针对市委巡察组反馈意见梳理出的3方面36个具体问题，已完成整改34个，基本完成整改2个。

（一）“贯彻落实党中央精神和省、市委部署有差距，服务政府决策站位不够高”方面

1.针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不系统不深入，结合实际指导工作不够”问题。

（1）针对“学习系统性不强。党组成员集中学习多，研讨交流少，存在侧重于完成规定任务，系统性不强、针对性不够的现象”问题。

整改措施：健全完善《机关学习制度》，组织开展集中学习16次，进一步加强学习型机关建设，促进学习经常化、制度化和规范化。

（2）针对“理论中心组引领作用不明显。党组成员利用‘学习强国’平台不够”问题。

整改措施：印发《关于进一步加强“学习强国”学习平台使用工作的通知》，建立定期通报机制，加大监督检查力度，确保学习落实到位。

（3）针对“学以致用存在差距。对京津冀协同发展和中原经济区两大国家战略，缺乏深入思考研究，没有提出务实管用的建议”问题。

整改措施：一是深入学习京津冀协同发展规划和中原经济区规划，充分发挥参谋服务作用，积极参与，协调推动了全市“十四五”规划编制工作。二是全面加强与北京、天津合作交流，积极对接新发地集团，推动产业项目在我市落地。三是强化邯郸区域中心城市地位，积极谋划推进“聊邯长”客运专线建设。截至目前，“聊邯长”高铁项目已被列入国家“十四五”规划草案初稿。

2.关于“落实上级决策部署和履行职责使命有差距”问题。

（1）针对“推动政策落实不够有力。对省委‘三六八九’工作思路，结合实际贯彻落实不到位。对‘三创四建’工作，满足于根据上级精神，配合市委办公室制定印发文件，对森林城市创建、文明城“复检”等工作进展情况掌握不精准，协调推进不够好”问题。

整改措施：一是进一步聚焦省委“三六八九”工作思路，结合工作实际，找准切入点和结合点，坚持问题导向，强化载体抓手，以更加严细深实的工作作风，确保省委重大部署不折不扣落实到位。二是把开展“三创四建”活动作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动和现实检验，进一步强化责任担当，充分发挥好自身参谋服务、综合协调、督促落实职能作用，力促“三创四建”活动向广度深度拓展。三是围绕森林城市创建工作，实时掌握工作动态，及时督促市林业局继续打磨国家森林城市创建各项细节，做到精益求精，并加强与上级相关部门对接，灵通信息，随时做好验收准备。

（2）针对“督导落实不够有效。对市委、市政府安排部署的重点工作，重视程度不够高，推进不够有力，2019年，市委、市政府确定的20项民心工程中，对‘城乡生活垃圾处理设施建设工程’督促指导不够有力，致使永年区项目当年没有开工建设”问题。

整改措施：一是牢固树立责任意识，采取催报进度与实地督导相结合的方式，对全市重点工作持续挂图督办、跟踪问效。二是密切与牵头部门沟通配合，及时研判存在问题，提出建设性意见供市领导参考。三是科学设立“预警线”，对完成难度较大事项，第一时间提请市委、市政府主要领导关注协调。截至2020年12月25日，我市7座生活垃圾焚烧发电项目全部通过省考核验收组考核，年度任务全部完成，所有项目全部实现低温烘炉具备联调联试条件。

（3）针对“智库的管理存在短板。对我市经济社会发展研究不深，引导专家精准有效服务邯郸发展上有欠缺，存在重引进轻管理、重理论轻实用问题”问题。

整改措施：一是制定课题评审方案，完善课题评审打分标准。已完成2018、2019年度课题评审工作。二是组织专家认真学习《邯郸市政府智库工作管理细则》，进一步明确了智库办和特聘专家工作职责，提请专家按照要求做好调研工作。继首批选聘16名专家后，根据工作需要，陆续增聘3名智库专家，优化了智库结构。三是主动对接智库专家，举办智库成果解读活动，深化专家咨询工作参与度，建立完善课题成果转化应用机制。2020年，高标准完成9项科研课题，为科学决策提供有益参考。

（4）针对“公文运转机制有疏漏现象。个别文件出现倒流、效率低下的问题”问题。

整改措施：修订《市政府办公室公文办理工作规程》，定期举办公文办理业务培训，进一步规范公文办理。

3.关于“党组领导作用发挥不充分”问题。

（1）针对“党组活力不足。在房地产解遗出列、土地督察整改、防范化解金融风险等急难险重任务中，创造性开展工作不够”问题。

整改措施：一是研究出台“增存四挂钩”奖惩机制，将低效用地处置与新增建设用地报批、土地利用计划分配、土地利用总体规划修改和耕地保护责任目标考核相挂钩。2020年闲置土地已处置832亩，任务完成率154％，位居全省第三名，超额完成省厅下达的5600亩批而未供土地和540亩闲置土地处置任务。二是指导相关部门制定出台《关于进一步明确职责分工加强地方金融监管的意见》《邯郸市2020年防范化解重大金融风险攻坚战整体工作实施方案》等文件，强化责任落实、密切协作配合、严格考核追责，坚决打好全市防控重大金融风险攻坚战。三是创新工作机制，通过容缺受理、质押承诺等方法，扎实推动房地产解遗出列。2020年全部完成省定任务87个房地产开发项目清理规范工作。

（2）针对“干事创业的担当意识仍需加强。在优化全市营商环境、产业转型升级、供给侧结构性改革等重要工作方面，习惯于当‘二传手’把工作任务安排给有关部门，主动作为解难题的成效不明显”问题。

整改措施：一是充分发挥综合协调作用，在优化营商环境、产业转型升级、供给侧结构性改革等重要工作中，定期召开专题会议，研究制定文件，协调解决有关问题。二是结合工作职能，与有关部门一道全力以赴做好市委、市政府交办的各项重点工作。三是坚持事不避难、实干担当，全力做好经济运行、重点项目建设、招商引资、科技创新等工作。

（3）针对“统筹协调效率有待提高。2019年，由市政府办公室牵头协调‘铁路沿线环境安全监管职责’和‘滏阳河综合治理’的问题，经多次与有关部门协调才得以解决”问题。

整改措施：一是提升政治站位。进一步强化高效抓落实意识，认真贯彻市领导指示精神，不讲条件、不打折扣，坚决落实好领导交办的沟通协调等各项工作任务。二是提高协调能力。在吃透各方实情和问题症结的基础上，科学统筹、严格落责，全力协调落实到位，确保事事有着落、件件有回音。三是做到举一反三。认真梳理涉及部门职能交叉的重点难点问题，主动协调，推动问题解决。

（4）针对“对下属单位监管不够。对5个驻外办事处（联络处）分党组监督管理不够严格”问题。

整改措施：一是进一步加强对驻外办事处（联络处）分党组的领导，各驻外办事处（联络处）分党组书记或办事处主任每年底向机关党组进行述职。二是在机关党委指导下，5个驻外党支部成功完成换届，选齐配强了支部班子。三是启动审计程序，对5个驻外办事处2019年度和2020年前三季度财务开展审计工作。四是在管理权限内对下属单位加强日常考核和年度考核管理。

4.关于“党组对意识形态工作缺乏深入研究，没有把意识形态工作与业务工作紧密结合，宣传阵地正面引导力不足，开展思想政治工作宣传有缺失，影响力有限”问题。

整改措施：一是组织党员干部学习《河北省委意识形态工作责任制实施细则》，强化对意识形态工作的认识。二是将意识形态工作纳入到党建工作责任制，纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入到党的纪律监督检查范围，形成了横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。三是按要求在电子政务管理处、政府信息公开办、市政府督查室、民生督办工作室、信息处、机关党委、秘书处等处室设立“网络舆情员”队伍，坚持及时搜集、梳理涉邯重要舆情信息，提出参谋建议，供领导决策，并根据领导指示要求，督促相关单位及时办理反馈。四是积极推进政务新媒体建设，努力建设利企便民、亮点纷呈、人民满意的“指尖上的网上政府”，积极推进民生事项“掌上办”。

（二）“改进作风不彻底，服务基层和群众有差距”方面

1.关于“关于形式主义、官僚主义未有效杜绝”问题。

（1）针对“精文减会和规范督检考工作不到位。印发白头不编号文件、不编号内部明电的现象仍有发生；小型会议和未列入计划的督查检查未得到有效根治”问题。

整改措施：坚持精简、务实、高效的原则，强化对办文办会和督查检查的统筹安排，做到可开可不开的会坚决不开、可发可不发的文坚决不发，整合减少督查频次，把党员干部干事创业手脚从形式主义的束缚中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。2020年，市政府、市政府办和政府部门的制发文件、召开会议和对下督检考事项，同比减少25%、9%和27%，达到了压减目标要求，并且已杜绝发生印发白头不编号文件、不编号内部明电现象，进一步降低了行政成本，提高了工作效率。

（2）针对“调研不深入。党组成员陪市领导调研多，自己下到基层一线调研少。撰写调研报告让基层提供初稿多，自己直接上手起草少”问题。

整改措施：围绕全市重点工作，加强与有关部门和县（市、区）对接，征求需协调解决问题，精准列题、认真研究，把调查研究贯穿于决策和执行全过程。加大政策理论研究力度，从政治上、大局上研究和把握问题，由表及里地研究分析综合，主动上手撰写调研报告，形成针对性、操作性强的建议，力争参有度、谋有方、谏有策。

（3）针对“有工作压力甩锅基层现象。要求部门上报材料存在过急问题，有时为完任务，上午下通知，下午要材料”问题。

整改措施：一是最大限度提高工作前瞻性、预见性，统筹提前安排工作任务，做到有条不紊、有备无患。二是对自身难以预见的紧急工作任务，必须由部门提供最新进展情况的，只要时间允许，最大限度保证部门所需时间。三是把功夫下在平时，通过参加会议、实地调研等途径，尽可能详尽掌握各方面工作最新进展情况，能减少部门工作量的，尽量减少部门工作量。

2.关于“为民服务解难题举措不够实”问题。

（1）针对“人民网《领导留言板》2020年1－3月份的群众满意率为92%，在各设区市中排名较为靠后”问题。

整改措施：一是改变交办方式。接收网民留言以后，以《省长留言办理交办单》方式第一时间交办各承担单位主要负责同志，规定办结时限，明确办结要求，规范办结标准。二是实行半月报告。明确提出每半月向市政府主要领导报告网民留言承办工作，通过市政府领导的批示指示增强民生工作督办室和各承办单位的工作动力，提升群众满意度。三是坚持件件回访。对网民留言件件电话回访，对难以解决的实地回访，切实通过回访网民对留言办结情况的满意度，倒查工作缺陷和短板。四是强化问题导向。在网民留言承办的知识储备、质量效率等方面强化锻炼，真正解决问题，让网民满意。

（2）针对“对涉及群众利益的门户网站管理手段单一，近两年关停市民政局等12家门户网站，影响群众获得信息。邯郸政务微信、微博的传播力、影响力不足，2019年点击较少，不能满足千万人口群众的需要”问题。

整改措施：一是健全完善管理制度。建立常态化监测机制，对不符合要求的账号，限期整改整合。对用户关注度和利用率低，无力维护的账号坚决予以关停。研究制定《政府网站信息发布工作制度》，提高政府网站信息内容的及时性、权威性及实用性。扎实做好每月2次常态化全面监测检查和24小时云监测，随时发现问题随时解决问题。

二是搭建为民服务新平台。积极开展民生事项“掌上办”，主动推送决策、执行、管理、服务、结果“五公开”信息，让数据多跑路，让群众少跑腿。建立政务新媒体矩阵，加强对各县（市、区）政府、市政府有关部门政务新媒体监督管理。

三是拓宽为民排忧解难渠道。由原来“邯郸论坛”网站单一渠道，拓展为涵盖“邯郸论坛”网站、市政府门户网站“政民互动”栏目、省政府门户网站“咨询投诉”栏目及长城网“问政河北”栏目等4个主流渠道。同时，与邯郸广播电视台“清晨热线”栏目融合联动，打造立体式、综合型政民互动平台。

（3）针对“对人大代表建议督促落实不够，出现个别代表连续两年提相同建议现象”问题。

整改措施：实行领导包案责任制，分管负责同志亲自安排部署。同时对办理情况进行通报，作为年度考评依据。

3.关于“执行中央八项规定精神和实施细则不严”问题。

（1）针对“举办活动、会议等预算开支没有按最低标准执行”问题。

整改措施：一是凡需支付费用的活动、会议，在起草方案前要与行政财务处、会议处对接，明确预算金额、参会人数、对应会议室等内容。二是行政财务处、会议处进行指导把关，在确保活动费用不超过标准的原则下，进一步精减活动和会议人员，力争把活动费用降到最低。三是会议处、行政财务处根据活动、会议的规模，提前与相关单位沟通对接，及早确定，有效避免活动冲突、浪费资源。

（2）针对“办公室空调、电脑等设备用电管控不严，机关餐厅存在浪费现象”问题。

整改措施：一是全面贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》《河北省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》等党内法规，认真落实邯郸市公共机构节能工作领导小组办公室《关于落实节能降耗几项措施的通知》要求。二是在办公区域内设立节能降耗标识牌。三是组织干部职工进行厉行节约反对浪费答题，收回答卷120余份。四是印发《关于坚决制止餐饮浪费行为切实培养节约习惯的通知》。

（3）针对“党费管理使用不严格，存在个别超范围使用现象”问题。

整改措施：制定《党费收缴、使用和管理规定》，健全党费收缴管理制度，认真执行中组部和省、市委关于党费收缴、使用和管理的规定，严格党费使用审批手续，进一步规范党费管理。

4.关于“资金管理、资产处置不够规范”问题。

（1）针对“内审制度执行不严格。未按计划进行年度内审工作，对重大事项审计工作主动性较差”问题。

整改措施：启动实施内部审计程序，已完成对厦门、深圳2个驻外办事处2019年度和2020年前三季度的内部审计工作，其他驻外机构的内审正按计划进行。

（2）针对“固定资产核销不及时。对已拍卖、报废、转移等公车及已报废的办公电脑未从账上及时核减，存在账物不符现象”问题。

整改措施：严格执行固定资产管理制度，做到账实相符。截至目前，已将22部拍卖、报废、转移的公车及57台报废办公电脑按照规定从账上进行了核减。

（3）针对“财务管理不规范。存在不正规发票入账，其他应付款长期挂账现象，个别接待费、会议费报销无公函”问题。

整改措施：进一步建立健全规章制度，规范财务管理。在今后工作中杜绝出现不正规发票入账情况，对把握不准的发票，要求报销人员提供校验信息。积极与市财政局等部门进行沟通，协商解决其他应付款长期挂账问题。在公务接待等活动报销时，严格报销制度，按要求提供公函等材料。

（三）“抓党建用力不足，基层党支部有弱化倾向”方面。

1.关于“党建工作保障不给力，基层党组织建设弱化”问题。

（1）针对“党建工作责任制落实不彻底。专题研究党建少，2017、2018年，机关党委书记未与各党支部书记签订《落实机关党建工作目标责任状》”问题。

整改措施：一是明确责任抓落实，形成党建合力。以落实党建工作责任主体为目标，明确党组书记第一责任人，分管领导直接责任人，其他班子成员和党支部书记“一岗双责”的党建工作职责。按照“谁主管谁负责，一级抓一级”的原则，全面落实“一岗双责”。二是召开机关党委会6次，对支部换届、创建模范机关、意识形态、党支部标准化、规范化建设及巡察反馈党建问题等工作进行了专题研究部署。三是抓好党建工作的述职评议和考核。机关党支部书记每年向机关党委进行1次抓党建述职。坚持围绕中心、服务大局，推动基层党建与中心工作深度融合；坚持书记抓、抓书记，强化责任落实。

（2）针对“党内政治生活不严肃。民主生活会‘辣味’不足，2018年度民主生活会存在工作建议期望多，一针见血直面问题少。‘三会一课’等制度执行不规范”问题。

整改措施：一是召开巡察整改专题民主生活会，征求意见建议和查找梳理问题131条，班子成员查摆问题态度诚恳，剖析原因认识深刻，批评与自我批评直截了当，整改措施方向明确，达到了“团结—批评—团结”的目的。二是修订印制《机关党建工作制度汇编》，进一步健全机关党建工作责任制。

（3）针对“基层党组织有薄弱环节。机关党支部标准化规范化建设流于形式，机关党务干部专业化水平不高，五个驻外党支部建设弱化”问题。

整改措施：一是2020年11月下旬，机关党委对各党支部标准化、规范化建设开展监督检查工作，尤其是对5个驻外党支部党建工作进行全面梳理、全面监督检查，发现问题立即整改，并建立长效督导考核机制，推进党支部标准化规范化建设。二是组织党支部书记参加市直工委举办的党务干部培训班，提高党务干部专业化水平。三是购置文化学习书籍，打造“机关书屋”，拓展党员活动阵地建设。四是统一高标准制作发放“六档”资料盒102个，整理完善各类党建台账，健全完善“一册一证一本六档”。

（4）针对“党员先锋模范作用发挥不充分。党员先锋意识不强，在协助社区开展疫情防控工作中，党员干部主动报名的少”问题。

整改措施：一是持续开展机关精神文明创建活动，每半年举办1次专题讲座或理论辅导，进一步深化理想信念，弘扬和践行社会主义核心价值观。二是深入开展主题党日活动，每月固定1天为主题党日活动日，组织开展主题鲜明、内容丰富、方式新颖、实效明显的党组织活动，切实加强对党员经常性教育。三是开展主题党课、民主评议党员和评优评先活动，激发广大党员干部立足岗位奉献，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。

2.关于“机构运行和干部管理不规范”问题。

（1）针对“内部运行机制不畅。‘三定’规定中秘书处职责制定不科学，应有的日常管理职能分散在四个处室管理。政府值班室和公文运转处职能交叉，市政府网民留言平台的回复办理、上级交办的舆情处置等工作没有机关处室承办，由事业单位民生工作督办室代办”问题。

整改措施：认真研究“三定”规定，通过调研、座谈等方式厘清处室分工，科学设计、调整优化内设机构职责，研究提出内设机构职责调整优化方案，明确内设机构分工，解决职能交叉、职责重叠、权责不清、办事推绕拖等问题，形成分工合理、权责一致、运转高效的办公体系。

（2）针对“干部轮岗交流不彻底。部分干部长期没有进行交流轮岗”问题。

整改措施：一是认真学习相关政策规定。组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部轮岗交流相关规定。二是14名科级干部进行轮岗交流，2名定向选调生到基层锻炼。三是提拔重用一批年轻干部。向市委推荐提拔科级干部1人，市管干部晋升职级12人次，提拔、调整机关正科级领导干部23人。

（4）针对“存在事业编、行政编人员混岗”问题。

整改措施：一是及时调整干部配置。通过科学选人用人，尽快将空缺职数配备到位，提高人和事的匹配度。二是拓宽选人用人渠道。采取招录、调任、调入、人才引进等多种方式，选取优秀急需人才充实到干部队伍中，彻底解决人员不足问题。三是调整部分处室职能职责。界定清机关与下属单位职责，及时调整完善，使机构设置更加科学合理。四是有序清理混岗人员。在不影响工作的前提下，将混岗人员尽快清理回原单位，进一步加强规范管理。

（4）针对“购买服务不统一。购买服务的多名劳务派遣人员没有建立统一标准，分散在三个处室管理”问题。

整改措施：制定《关于政府购买服务工作流程规范（试行）》工作流程，成立领导小组，负责领导购买服务工作。

3.关于“履行管党治党责任仍需加强”问题。

（1）针对“主体责任落实还不到位。压力传导层层递减，抓早抓小不及时”问题。

整改措施：一是认真学习《党内监督条例（试行）》《纪律处分条例》等有关文件，组织开展“领导干部填报个人有关事项”专题培训，促使政策入脑入心，切实增强做好如实填报个人有关事项报告工作的责任感和使命感。二是加强全体党员干部经常性教育、监督和管理，经常性开展政治性警示教育，深入开展廉政谈话。三是严格执行请示报告制度，重大问题及时报告、重大事项及时请示，坚决反对特权思想和特权现象。

（2）针对“党组成员履行‘一岗双责’不力。党组成员之间相互批评少，落实谈心谈话制度不经常，对廉政风险点排查坚持不好，三年来仅2018年开展了1次”问题。

整改措施：一是及时更新科级以下岗位廉政风险评估和预警防控表，排查廉政风险点35个，各处室负责同志均签订了廉政承诺。机关党组书记和党组成员、班子成员已全部报告落实党风廉政建设责任情况。二是2020年11月7日，召开巡察整改专题民主生活会，认真开展了谈心谈话活动，做到了机关党组书记与各位领导班子成员之间、各领导班子成员相互之间、各领导班子成员与分管处室主要负责同志必谈。三是领导班子成员要接受党员、干部和群众的约谈。各位班子成员开诚布公，坦诚己见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。

（3）针对“监督责任落实有欠缺。机关纪委工作主动性不强，对购买服务、项目招投标等工作监督不到位，成立至今自办案件为零。日常监督弱化，部分派车单审核不严，个别干部操办婚丧喜庆事宜报告备案不及时，外出学习、培训、考察备案不规范”问题。

整改措施：一是加强机关纪委建设，调整综合七处处长到机关纪委开展工作，配齐配强机关纪检队伍。二是认真开展监管工作，机关纪委全程参与监管8个项目招标和12个项目验收工作。三是按时办结完成纪检监察组5件交办事项。四是5次室务会通报了《中央纪委国家监委公开曝光六起违反中央八项规定精神典型问题》，要求政府办党员干部要提高政治站位，增强斗争精神，以自我革命的决心，切实增强落实中央八项规定精神、纠治“四风”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

三、下一步打算和措施

（一）严格落实全面从严治党主体责任。认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决落实中央和省委、市委关于全面从严治党各项决策部署，严格落实市政府机关党组主体责任和党组书记“第一责任人”责任。在工作实践中切实用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，以信仰守护初心，用担当诠释使命，为全市高质量发展提供优质高效服务。

（二）持续巩固扩大巡察整改成果。以这次巡察整改为契机，坚持标本兼治、举一反三，继续深挖问题根源，突出整改实效，在前三个月集中整改的基础上，持续推进整改落实工作。对已经完成需要长期坚持的各项整改工作，及时组织检查，巩固整改成果，防止过去的老问题“反弹”。对需要较长时间整改的，实行“台账销号制”，加强跟踪问效，确保取得扎实成效。

（三）推动形成长效机制。针对市委巡察组指出的问题，深刻反思制度漏洞，加大制度落实力度。对在整改落实期间制定出台的各项制度规定，完善配套措施，增强制度的严肃性和约束力，严格抓好落实。同时，继续加大建章立制力度，对现有各项工作制度重新审视，查漏补缺，对不科学不健全的制度，进一步规范完善，扎密扎紧制度的“笼子”。进一步增强巡察整改落实的成果运用和转化，全面提升“三服务”水平，努力为建设富强文明美丽的现代化区域中心城市作出积极贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：3112156；电子邮箱：fuwu3693z@163.com。

 中共邯郸市人民政府机关党组

2021年2月24日